为了更好地倾听青年员工的心声，搭建起青年员工与企业之间沟通的桥梁，5月4日，中国化学工程第十一建设有限公司（以下简称“十一化建”）新疆分公司中泰新材料甲醇项目组织开展青年员工座谈交流会。
座谈会上，项目青年员工围绕工作体会、企业文化认知、团队合作及学习提升等主题展开深入交流，结合自身成长经历，既分享了岗位实践中的收获感悟，也探讨了对企业价值观的理解认同，更畅谈了职业发展规划。大家纷纷表示对个人发展前景充满信心，展现出新时代青年锐意进取、昂扬向上的精神面貌。
项目党支部书记认真听取了与会青年关于职业发展、企业文化等方面的见解和想法，并对项目团员青年提出三点希望：一是提高站位，传承红色基因。项目青年要始终牢记“国之大者”，从革命先辈的奋战历程中汲取力量，把红色基因融入血脉，筑牢理想信念之基。二是敢闯敢试，激发创新动能。希望大家立足岗位，打破思维定式，在履约管控、技术革新、商务创效上大胆探索，将“金点子”转化为“真效益”，为企业高质量发展注入源源不断的内生动力。三是扛责在肩，争做时代先锋。青年员工要主动挑担子、啃硬骨头，在急难险重任务中锤炼本领，在创新实践中增长才干，以“钉钉子”精神把小事做精、难事做成，用行动诠释“请党放心，强国有我”的青春誓言。
接下来，新疆分公司团总支将始终当好青年员工的“娘家人”和“引路人”，聚焦青年员工职业发展中的急难愁盼问题，主动搭台子、铺路子、架梯子，在技能提升、岗位建功、创新实践等方面提供全方位支持，切实为青年员工成长赋能、为职业发展助力，让青春奋斗与企业发展同频共振。
