（通讯员：阿力玛·杰恩斯）春启新程，服务暖心。2024 年体制改革后，农民工工资支付监管职能正式划转至第十师城市管理综合行政执法支队。面对近20年沉淀的农民工工资保证金历史遗留“旧账”，支队主动担当、迎难而上，全面启动存量保证金集中返还工作，把沉睡资金变成企业“活钱”，以硬核举措优化营商环境、为市场主体纾困赋能。
近20年的历史遗留问题，存在时间跨度长、账目繁杂、资料缺失、交接不清等诸多堵点难点，长期难以化解。支队坚持“规范、精准、高效、公开”原则，在坚决守住农民工合法权益底线的同时，全力为企业减负松绑。通过打破部门壁垒、建立协同机制，逐一厘清返还标准与办理流程，主动靠前对接80余家相关单位，逐项目核对账务、专人全程帮办指导，用耐心和细心啃下这块 “硬骨头”，真正打通服务企业 “最后一公里”。
自2025年11月启动公示程序以来，支队严格落实公示要求，主动接受社会监督，累计受理11家施工单位、34个项目的返还申请，返还总金额达819.4万元。经多渠道公示、严格审核确认，所有项目均无工资拖欠情况，符合全额返还条件。截至目前，已受理的返还资金均已拨付到位，切实缓解了企业流动资金压力，让企业轻装上阵谋发展。
“这笔返还资金真是太意外、太暖心了！这是我们第一次听说单位主动给企业返钱，近 20 年的历史遗留问题，我们一直盼着解决。自从城管支队承接劳动保障监察工作后，主动上门对接，耐心指导我们完善资料、核对账目，全程帮跑流程、破解难题。如今企业返还资金已全部到账，极大缓解了资金周转压力。真心感谢支队的贴心服务，让我们真切感受到第十师优化营商环境的力度与温度！”某施工企业负责人在电话中难掩喜悦，言语间满是感激之情。
企业的认可，是激励更是动力。下一步，第十师城市管理综合行政执法支队将以此次返还工作为契机，总结经验、完善举措，优化农民工工资保证金管理制度与服务流程，借鉴先进地区经验建立“动态监管、及时返还”长效机制，持续聚焦企业急难愁盼，主动作为、精准服务，持续优化营商环境，为市场主体保驾护航，推动工程建设领域健康有序发展。
