为纵深推进党风廉政建设,将家庭打造成反腐倡廉的重要阵地,国网塔什库尔干县供电公司创新举措,将“亲情助廉”作为打通监督”最后一公里”的重要抓手,通过组织部署、全面覆盖、内容宣讲、跟踪问效四个维度的深度融合,构建起家庭、单位、社会三位一体的廉洁监督体系,为筑牢反腐倡廉家庭防线提供了有力支撑。
上下联动,让组织部署与责任落实深度融合。紧扣党风廉政教育月活动主题,精心组织“家风为基·廉内为要-共筑家庭廉洁防线”家属助廉主题活动,诚邀12名员工家属走进企业,与公司党员干部、重点岗位人员共同前往塔什库尔干县廉政警示教育中心参观学习,以家庭之力为廉洁防线“加码”。在警示教育中心内,详实的图文资料、触目惊心的案例展示,让家属们直观感受到腐败行为对个人、家庭和社会的严重危害,进一步筑牢了“廉洁齐家”的思想根基。
内外协同,让全面覆盖与监督延伸深度融合。坚持”全面覆盖、突出重点”原则,对全体干部职工开展拉网式家访。召开的“家属助廉”座谈会,支部书记从当前党风廉政建设的时代背景切入,细致解读了廉洁从业的各项要求,系统介绍了公司在规范权力运行、强化监督执纪等方面的具体举措。纪检委员结合电力系统近年来查处的违反中央八项规定精神典型案例,用“身边事”教育“身边人”,让家属们深刻认识到:员工廉洁从业不仅是职业生涯的“安全阀”,更是家庭幸福的“压舱石”,与企业发展、社会稳定息息相关。在观看警示教育视频环节,公司选取了“违规从事或参与营利性活动”“违规收受礼品礼金”的违纪违法典型案例,通过纪实画面、当事人忏悔、案件剖析等内容,深刻揭露了腐败行为的滋生过程、严重后果,以及对家庭幸福的毁灭性打击。一个个触目惊心的案例、一句句痛彻心扉的忏悔,让在场家属们深受震撼。
教帮结合,让内容宣讲与人文关怀深度融合“亲情助廉”活动过程中,工作人员既当好”宣传员”,又做好”服务员”。一方面,向家属宣讲党纪法规、廉洁从业规定及纪律要求,介绍党风廉政建设和反腐败斗争新形势,明确员工岗位职责及潜在廉洁风险,并发放《家庭助廉倡议书》《国家电网有限公司严禁违规收送礼品礼金负面清单》《国家电网有限公司严禁违规吃喝”十条禁令”》等材料,引导家属成为”廉内助”,常吹家庭”廉洁风”;另一方面,主动了解员工家庭生活状况、实际困难及家属思想动态、身心健康情况,将组织关怀送到家门口。”教育+帮扶”的模式,既强化了廉洁共识,又拉近了与员工及家属的距离,让廉洁理念在温情互动中深入人心。
闭环管理,让跟踪问效与成果巩固深度融合。为防止家访工作”一阵风”,公司建立了全流程跟踪机制:党支部书记、纪检委员定期对被家访人员进行电话回访,动态掌握家访落实情况;对家访中收集的问题和建议分类整理,建立工作台账,明确责任人和整改时限,实行销号管理;针对发现的苗头性、倾向性问题,及时对相关员工开展提醒谈话和警示教育,做到抓早抓小、防微杜渐。这种”家访-反馈-整改-巩固”的闭环管理,确保了每一项问题都有回应、每一条建议都有落实,使家访成果得到有效巩固,推动廉洁建设从”一时之举”向”长效机制”转变。
通过多维度的深度融合,国网塔什库尔干县供电公司的“亲情助廉”工作不仅强化了员工的廉洁自律意识,更激活了家庭在反腐倡廉中的”细胞”作用,为构建风清气正的企业生态提供了坚强保障。打破了传统监督仅局限于工作场所的界限,将监督触角从单位延伸至家庭”后院”,实现了”工作圈”与”生活圈”监督的无缝衔接,真正做到监督全覆盖、无盲区,让潜在的廉洁风险在家庭与单位的协同关注下无所遁形。(比比努尔、那扎尔)
